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书籍基本信息

书名：带好狼性团队

ISBN：978-7-5159-2531-5

作者：李明

出版社：中国纺织出版社

出版时间：2021年

书籍页数：256页

推荐等级：8

豆瓣评分：7.8/265人

书籍特色

• 狼性团队管理理念
• 实战案例分享
• 团队建设与个人成长

书籍简介

《带好狼性团队》是一本专注于狼性团队管理的书籍。作者李明结合自身丰富的团队管理经验，从狼性团队的定义、特点、建设方法等方面进行了深入剖析，并分享了大量的实战案例。本书适合企业管理者、团队负责人以及渴望提升团队凝聚力和战斗力的读者阅读。

该书以狼性团队为核心，阐述了团队管理的核心要素，包括团队目标、团队文化、团队激励、团队沟通等。作者认为，狼性团队具备以下特点：

• 目标明确，执行力强
• 团队成员之间互相尊重，信任度高
• 团队氛围积极向上，充满激情
• 团队成员具备高度的责任感和使命感

书籍目录

1. 狼性团队概述
2. 狼性团队的特点
3. 狼性团队的建设方法
4. 狼性团队的目标管理
5. 狼性团队的文化建设
6. 狼性团队的激励与约束
7. 狼性团队的沟通与协作
8. 狼性团队的实战案例

作者介绍：

李明，资深企业管理顾问，曾担任多家企业高级管理人员。擅长团队管理、人力资源管理等领域，拥有丰富的实战经验。

书评：

推荐理由：

1. 内容实用，案例丰富，适合企业管理者、团队负责人以及渴望提升团队凝聚力和战斗力的读者阅读。
2. 狼性团队管理理念新颖，有助于提升团队执行力。
3. 强调团队文化建设，有助于打造积极向上的团队氛围。

批评意见：

1. 部分案例较为简单，缺乏深度分析。
2. 部分理论阐述过于笼统，缺乏具体操作方法。

书籍影响：

《带好狼性团队》对企业管理者和团队负责人在狼性团队管理方面产生了积极的影响。它帮助读者认识到狼性团队的重要性，并提供了具体的建设方法。

相关资源：

纸质版：

• 中国纺织出版社

电子版：

• 官方授权平台：京东电子书
• 图书馆资源：上海图书馆
• 学术资源：复旦大学图书馆
• 其他合法渠道：掌阅

比较：

与其他同类型的书籍相比，《带好狼性团队》更注重狼性团队管理的实战性和可操作性。它不仅提供了理论框架，还通过案例分享，使读者更容易理解和应用。

用户打分

1. 用户A：8分，本书让我对狼性团队有了更深入的了解，案例很有启发性。
2. 用户B：7分，内容实用，但部分案例过于简单。
3. 用户C：9分，狼性团队管理理念新颖，值得推荐。
4. 用户D：6分，理论阐述过于笼统，缺乏具体操作方法。
5. 用户E：7分，适合企业管理者和团队负责人阅读。