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书籍基本信息

书名：企业常青的二十二堂课：管理创新与组织效能

ISBN：978-7-5131-6805-5

作者：李尚志

出版社：中国财政经济出版社

出版时间：2020年

书籍页数：312页

推荐等级：8.5/10

豆瓣评分：8.3/524人评价

书籍特色

• 深入剖析企业常青之道
• 结合实际案例，阐述管理创新与组织效能的关系
• 提供实用的管理工具和方法

书籍简介

《企业常青的二十二堂课：管理创新与组织效能》一书，作者李尚志结合自身丰富的管理经验和研究成果，从企业战略、组织架构、人力资源管理、企业文化等方面，深入剖析了企业常青之道。书中提出了“管理创新与组织效能”这一核心观点，并详细阐述了如何通过管理创新提升组织效能，实现企业可持续发展。

本书适合企业管理者、企业员工、MBA学生以及对企业管理感兴趣的读者阅读。该书以通俗易懂的语言，结合实际案例，深入浅出地阐述了管理创新与组织效能的重要性，为读者提供了实用的管理工具和方法。

书籍目录

1. 引言：企业常青的奥秘
2. 企业战略：把握时代脉搏，引领企业前行
3. 组织架构：构建高效的组织体系
4. 人力资源管理：激发员工潜能，实现组织目标
5. 企业文化：塑造企业核心竞争力
6. 管理创新：推动企业持续发展
7. 组织效能：提升企业核心竞争力
8. 案例分析：成功企业的管理之道
9. 总结：企业常青的二十二堂课

作者介绍：

李尚志，资深管理专家，曾任多家企业高级管理职位。著有《企业常青的二十二堂课：管理创新与组织效能》、《管理者的智慧》等书籍。

书评：

评价：

1. “本书内容丰富，案例生动，对企业管理者具有很强的指导意义。” —— 豆瓣用户
2. “书中提出的‘管理创新与组织效能’这一观点，让我对企业管理有了新的认识。” —— 豆瓣用户
3. “这本书让我明白了企业常青的奥秘，对我在企业中的工作有很大帮助。” —— 豆瓣用户

推荐理由：

1. 深入剖析企业常青之道，为企业管理者提供实用指导。
2. 结合实际案例，阐述管理创新与组织效能的关系。
3. 提供实用的管理工具和方法，助力企业持续发展。

书籍影响：

《企业常青的二十二堂课：管理创新与组织效能》一书，对企业管理领域产生了积极影响。它不仅帮助企业管理者提升管理能力，还为企业提供了可持续发展的思路和方法。

相关资源：

纸质版：

• 中国财政经济出版社

电子版：

• 官方授权平台：京东、当当、亚马逊等
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过[图书馆名称]的网站免费借阅《企业常青的二十二堂课：管理创新与组织效能》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过[大学/机构名称]的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：[其他合法渠道名称]

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与其他企业管理类书籍相比，《企业常青的二十二堂课：管理创新与组织效能》更注重管理创新与组织效能的结合，为读者提供了更具实用性的管理方法。

用户打分

1. 用户1：8.5/10，推荐理由：书中提出的观点让我对企业管理有了新的认识。
2. 用户2：9.0/10，推荐理由：案例生动，对企业管理者具有很强的指导意义。
3. 用户3：7.5/10，推荐理由：内容丰富，但部分内容较为理论化。
4. 用户4：8.0/10，推荐理由：实用性强，为我在企业中的工作提供了很大帮助。
5. 用户5：7.0/10，推荐理由：对企业管理有一定参考价值，但缺乏对中小企业管理的关注。